Рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями корпоративной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этических кодексов, механизмов изменения организационной культуры.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры.
Rassmotreny voprosy tipologii i diagnostiki organizatsionnoj kultury, edinstva i tselej, formirovanija imidzha kompanii, upravlenija izmenenijami korporativnoj kultury, samootsenki organizatsii, podkhodov k formirovaniju eticheskikh kodeksov, mekhanizmov izmenenija organizatsionnoj kultury.Sootvetstvuet FGOS VO poslednego pokolenija.Dlja studentov bakalavriata upravlencheskogo i ekonomicheskogo profilja. Mozhet byt polezno slushateljam magistratury, rukovoditeljam organizatsij i spetsialistam, zanimajuschimsja voprosami organizatsionnoj kultury.
