Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. Рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности механизмов зарплатообразования в российской экономике. Детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; между разными профессиями и работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Эта дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов данных. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Книга может использоваться в качестве учебного пособия для студентов.
Kniga prodolzhaet seriju Tsentra trudovykh issledovanij Vysshej shkoly ekonomiki, posvjaschennuju "rossijskoj modeli rynka truda", i predlagaet kompleksnyj analiz formirovanija zarabotnoj platy v postsovetskoj Rossii. Rassmatrivaetsja dinamika stoimosti rabochej sily i vyjavljajutsja osobennosti mekhanizmov zarplatoobrazovanija v rossijskoj ekonomike. Detalno analizirujutsja razlichnye aspekty differentsiatsii zarabotnoj platy: mezhdu muzhchinami i zhenschinami; rabotnikami bjudzhetnogo i kommercheskogo sektorov; obladateljami raznogo obrazovanija; zhiteljami raznykh regionov; mezhdu raznymi professijami i rabotnikami s neodinakovymi trudovymi kontraktami. Eta differentsiatsija analiziruetsja s primeneniem sovremennykh ekonometricheskikh metodov i s ispolzovaniem bolshikh massivov dannykh. Dlja ekonomistov i sotsiologov, spetsialistov v oblasti trudovykh otnoshenij i sotsialnoj politiki. Kniga mozhet ispolzovatsja v kachestve uchebnogo posobija dlja studentov.
