Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "управление человеческими ресурсами (персоналом)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент",...
Uchebnik javljaetsja logicheskim prodolzheniem knig avtora "Prakticheskij menedzhment personala", "Menedzhment personala", "Tekhnologija raboty s personalom i delovymi partnerami". Tekst napisan na osnovanii trebovanij Gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta po sootvetstvujuschej distsipline, a takzhe v sootvetstvii s prinjatoj na segodnjashnij den v mire kontseptsiej etogo kursa, kotoraja postepenno utverzhdaetsja i v Rossii. Eta kontseptsija predpolagaet, chto kurs "upravlenie chelovecheskimi resursami (personalom)", ili HR-Management, dolzhen okhvatyvat v komplekse vse voprosy, tak ili inache svjazannye s upravleniem ljudmi. V to zhe vremja po sposobu izlozhenija materiala uchebnik sokhranjaet traditsii otechestvennoj uchebnoj literatury, dlja kotoroj vsegda byli kharakterny logichnost, chetkost polozhenij i vyvodov, argumentirovannost i nagljadnost. Rasshirennoe soderzhanie pozvoljaet ispolzovat uchebnik ne tolko pri izuchenii distsipliny "Upravlenie personalom", no takzhe i pri osvoenii kursov "Menedzhment",...
