Призвано дать студентам знание и навыки эффективного управления организацией, которые должны обеспечить им умение самостоятельно разрабатывать стратегические планы и управлять фирмой. Рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и т.д. Разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации по направлению "Управление персоналом". Для студентов бакалавриата по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", студентов очного и дистанционного обучения, магистрантов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также для профессионалов-менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием дисциплины "Экономика и социология труда".
Prizvano dat studentam znanie i navyki effektivnogo upravlenija organizatsiej, kotorye dolzhny obespechit im umenie samostojatelno razrabatyvat strategicheskie plany i upravljat firmoj. Rassmatrivajutsja problemy, imejuschie kljuchevoe znachenie dlja spetsialistov po upravleniju personalom: suschnost i soderzhanie sotsialno-trudovykh otnoshenij; ekonomika trudovoj dejatelnosti; sotsiologija trudovykh protsessov; effektivnost trudovoj dejatelnosti i t.d. Razrabotano v sootvetstvii s trebovanijami gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego professionalnogo obrazovanija Rossijskoj Federatsii po napravleniju "Upravlenie personalom". Dlja studentov bakalavriata po napravlenijam podgotovki "Upravlenie personalom", "Menedzhment", studentov ochnogo i distantsionnogo obuchenija, magistrantov, obuchajuschikhsja po ekonomicheskim i upravlencheskim spetsialnostjam, a takzhe dlja professionalov-menedzherov, kotorye khoteli by oznakomitsja s suschnostju i instrumentariem distsipliny "Ekonomika i sotsiologija truda".
