В книге рассматриваются понятия аутсорсинга и аутстаффинга, исследуется правовая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга. Особое внимание авторы уделяют договору о предоставлении персонала, выявлению его существенных условий. Ими рассмотрены отраженные в литературе различные точки зрения на природу договора о предоставлении персонала и правомерность его заключения. В работе широко представлена практика Высшего Арбитражного Суда РФ и федеральных арбитражных судов округов. Книга предназначена для практикующих юристов, а также для научных работников, преподавателей и аспирантов юридических вузов.
V knige rassmatrivajutsja ponjatija autsorsinga i autstaffinga, issleduetsja pravovaja priroda dogovorov autsorsinga i autstaffinga. Osoboe vnimanie avtory udeljajut dogovoru o predostavlenii personala, vyjavleniju ego suschestvennykh uslovij. Imi rassmotreny otrazhennye v literature razlichnye tochki zrenija na prirodu dogovora o predostavlenii personala i pravomernost ego zakljuchenija. V rabote shiroko predstavlena praktika Vysshego Arbitrazhnogo Suda RF i federalnykh arbitrazhnykh sudov okrugov. Kniga prednaznachena dlja praktikujuschikh juristov, a takzhe dlja nauchnykh rabotnikov, prepodavatelej i aspirantov juridicheskikh vuzov.
