В пособии разъясняются правила расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Последовательно проанализированы все основания увольнения, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения трудовых договоров по каждому из указанных оснований. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. С учетом опыта применения соответствующих правовых норм судами общей юрисдикции даются практические рекомендации. Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она полезна всем работникам, увольняемым по инициативе работодателя, юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.
V posobii razjasnjajutsja pravila rastorzhenija trudovykh dogovorov s rabotnikami po initsiative rabotodatelja. Posledovatelno proanalizirovany vse osnovanija uvolnenija, predusmotrennye statej 81 Trudovogo kodeksa RF, pokazany osobennosti rastorzhenija trudovykh dogovorov po kazhdomu iz ukazannykh osnovanij. Razjasnjaetsja porjadok objazatelnogo uchastija profsojuznogo organa v rassmotrenii voprosov ob uvolnenii po initsiative rabotodatelja, pokazano, kak oformljaetsja prekraschenie trudovogo dogovora. S uchetom opyta primenenija sootvetstvujuschikh pravovykh norm sudami obschej jurisdiktsii dajutsja prakticheskie rekomendatsii. Broshjura adresovana rukovoditeljam i sotrudnikam kadrovykh sluzhb organizatsij, a takzhe grazhdanam, v tom chisle individualnym predprinimateljam, ispolzujuschim naemnyj trud. Krome togo, ona polezna vsem rabotnikam, uvolnjaemym po initsiative rabotodatelja, juristam, profsojuznym rabotnikam, sudjam i inym grazhdanam, interesujuschikhsja razvitiem i primeneniem trudovogo zakonodatelstva Rossii.
