Учебник входит в учебный комплекс "Менеджмент", в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом российских организаций. На основе теории "Мотивационного комплекса" рассматриваются вопросы, связанные с алгоритмами материального стимулирования труда, нематериальными аспектами мотивационного управления, проектированием оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов экономических направлений и специальностей, а также может быть использован студентами других специальностей и направлений, аспирантами и практическими работниками, решающими задачи, связанные с мотивацией и стимулированием труда в российских организациях.
Uchebnik vkhodit v uchebnyj kompleks "Menedzhment", v ramkakh kotorogo rassmatrivajutsja voprosy, svjazannye s motivatsionnymi aspektami upravlenija. Osnovnoj aktsent v knige sdelan na prakticheskom primenenii sovremennykh teorij motivatsii trudovoj dejatelnosti v upravlenii personalom rossijskikh organizatsij. Na osnove teorii "Motivatsionnogo kompleksa" rassmatrivajutsja voprosy, svjazannye s algoritmami materialnogo stimulirovanija truda, nematerialnymi aspektami motivatsionnogo upravlenija, proektirovaniem optimalnykh sistem motivatsii trudovoj dejatelnosti. Sootvetstvuet Federalnomu gosudarstvennomu obrazovatelnomu standartu vysshego professionalnogo obrazovanija tretego pokolenija. Dlja studentov ekonomicheskikh napravlenij i spetsialnostej, a takzhe mozhet byt ispolzovan studentami drugikh spetsialnostej i napravlenij, aspirantami i prakticheskimi rabotnikami, reshajuschimi zadachi, svjazannye s motivatsiej i stimulirovaniem truda v rossijskikh organizatsijakh.
