В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями и развитием организации. Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных вузов.
V sovremennykh uslovijakh iskusstvo upravlenija ljudmi stanovitsja reshajuschim usloviem, obespechivajuschim konkurentosposobnost predprijatij i stabilnost ikh predprinimatelskogo uspekha. Imenno poetomu v dannom uchebnike problemy lichnosti, gruppy i organizatsii rassmatrivajutsja v tesnoj vzaimosvjazi drug s drugom i voprosami povyshenija effektivnosti proizvodstva, ukreplenija distsipliny i sokraschenija tekuchesti kadrov. Tsentralnoe mesto v dannom izdanii zanimajut takie vazhnye prakticheskie voprosy, kak sposobnosti i lichnostnye kachestva rabotnikov, ikh udovletvorennost i otnoshenie k trudu, motivatsija, vzaimodejstvie i gruppovoe prinjatie reshenij, liderstvo i vlast, konflikty i peregovory, stress, upravlenie izmenenijami i razvitiem organizatsii. Uchebnik prednaznachen dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej kak gosudarstvennykh, tak i negosudarstvennykh vuzov.
