В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки бизнеса: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения и закономерности развития, методы диагностики и развития и др. Сочетание глубоких теоретических и практических исследований позволяет использовать книгу в качестве не только учебного пособия для студентов, аспирантов и слушателей МБА, изучающих дисциплины "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Организационная культура", но и практического пособия для менеджеров и руководителей, занимающихся вопросами исследования культуры своих компаний.
V uchebnom posobii rassmotreny aktualnye voprosy diagnostiki i razvitija organizatsionnykh kultur kompanij, sovershenstvujuschikh strategii upravlenija chelovecheskimi resursami v uslovijakh rynochnoj perestrojki biznesa: suschnost kultury, ee elementy, sposoby vozniknovenija i zakonomernosti razvitija, metody diagnostiki i razvitija i dr. Sochetanie glubokikh teoreticheskikh i prakticheskikh issledovanij pozvoljaet ispolzovat knigu v kachestve ne tolko uchebnogo posobija dlja studentov, aspirantov i slushatelej MBA, izuchajuschikh distsipliny "Upravlenie personalom", "Organizatsionnoe povedenie", "Organizatsionnaja kultura", no i prakticheskogo posobija dlja menedzherov i rukovoditelej, zanimajuschikhsja voprosami issledovanija kultury svoikh kompanij.
