Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями и репутации организации. Для студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом" по специальностям "Менеджмент организации", "Маркетинг", "Экономика и управление на предприятии".
Rassmotreny protsessy upravlenija trudovym povedeniem personala v sovremennoj organizatsii. Osoboe vnimanie udeleno kachestvam i kompetentsijam menedzhera, organizatsionno-rasporjaditelnym i sotsialno-psikhologicheskim metodam rukovodstva, vzaimootnoshenijam s podchinennymi i rukovoditeljami, delegirovaniju polnomochij, upravleniju konfliktami, formirovaniju komandy menedzhera, liderstvu, upravleniju izmenenijami i reputatsii organizatsii. Dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravlenijam "Menedzhment" i "Upravlenie personalom" po spetsialnostjam "Menedzhment organizatsii", "Marketing", "Ekonomika i upravlenie na predprijatii".
