В учебнике осуществлен принципиально новый подход к изложению проблем социологии управления - в его основу положен алгоритм принятия управленческого решения, который начинается с постановки цели (предвидение, прогнозирование), затем реализуется в методах (планирование, проектирование, программирование) и завершается организационной работой (социальные технологии, в том числе социальный эксперимент, концептуальные требования по управлению организацией). Так как эта форма управления направлена на решение социальных проблем, отдельно выделяется и подробно анализируется процесс управления человеческими ресурсами (стиль управления, участие в управлении, побуждение к творчеству, социально-психологические отношения). Во всех разделах учебника показано отличие социологии управления от социологии менеджмента, являющегося своеобразной "инструкцией", пособием для решения прикладных задач, в то время как социология управления нацелена на обобщающие, концептуальные принципы, необходимые для применения во всех без исключения организациях и вне зависимости от конкретных ситуаций. Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей социологии, а также других (смежных) социальных дисциплин, для всех интересующихся социальными проблемами управления.
V uchebnike osuschestvlen printsipialno novyj podkhod k izlozheniju problem sotsiologii upravlenija - v ego osnovu polozhen algoritm prinjatija upravlencheskogo reshenija, kotoryj nachinaetsja s postanovki tseli (predvidenie, prognozirovanie), zatem realizuetsja v metodakh (planirovanie, proektirovanie, programmirovanie) i zavershaetsja organizatsionnoj rabotoj (sotsialnye tekhnologii, v tom chisle sotsialnyj eksperiment, kontseptualnye trebovanija po upravleniju organizatsiej). Tak kak eta forma upravlenija napravlena na reshenie sotsialnykh problem, otdelno vydeljaetsja i podrobno analiziruetsja protsess upravlenija chelovecheskimi resursami (stil upravlenija, uchastie v upravlenii, pobuzhdenie k tvorchestvu, sotsialno-psikhologicheskie otnoshenija). Vo vsekh razdelakh uchebnika pokazano otlichie sotsiologii upravlenija ot sotsiologii menedzhmenta, javljajuschegosja svoeobraznoj "instruktsiej", posobiem dlja reshenija prikladnykh zadach, v to vremja kak sotsiologija upravlenija natselena na obobschajuschie, kontseptualnye printsipy, neobkhodimye dlja primenenija vo vsekh bez iskljuchenija organizatsijakh i vne zavisimosti ot konkretnykh situatsij. Uchebnik prednaznachen dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej sotsiologii, a takzhe drugikh (smezhnykh) sotsialnykh distsiplin, dlja vsekh interesujuschikhsja sotsialnymi problemami upravlenija.
