Учитывая актуальность и значимость кадровой проблемы в медицинских организациях, монография посвящена организации перехода на эффективный контракт как варианту ее решения. В основу монографии положены аналитические материалы и данные специальных научных исследований в части работы с персоналом в медицинских организациях, федеральные нормативные документы и ведомственные документы, посвященные организации перехода на эффективный контракт. Подробно изложен опыт Ленинградского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Детская клиническая больница", в котором, понимая важность социального партнерства, в организации оплаты труда каждого работника много внимания уделяется подготовке его должностной инструкции, трудового договора, оценке деятельности. Представленные материалы могут быть полезны руководителям органов управления здравоохранением и медицинских организаций, организаторам здравоохранения, практическим врачам, кадровым работникам и...
Uchityvaja aktualnost i znachimost kadrovoj problemy v meditsinskikh organizatsijakh, monografija posvjaschena organizatsii perekhoda na effektivnyj kontrakt kak variantu ee reshenija. V osnovu monografii polozheny analiticheskie materialy i dannye spetsialnykh nauchnykh issledovanij v chasti raboty s personalom v meditsinskikh organizatsijakh, federalnye normativnye dokumenty i vedomstvennye dokumenty, posvjaschennye organizatsii perekhoda na effektivnyj kontrakt. Podrobno izlozhen opyt Leningradskogo oblastnogo gosudarstvennogo bjudzhetnogo uchrezhdenija zdravookhranenija "Detskaja klinicheskaja bolnitsa", v kotorom, ponimaja vazhnost sotsialnogo partnerstva, v organizatsii oplaty truda kazhdogo rabotnika mnogo vnimanija udeljaetsja podgotovke ego dolzhnostnoj instruktsii, trudovogo dogovora, otsenke dejatelnosti. Predstavlennye materialy mogut byt polezny rukovoditeljam organov upravlenija zdravookhraneniem i meditsinskikh organizatsij, organizatoram zdravookhranenija, prakticheskim vracham, kadrovym rabotnikam i...
