В книге исследуется современное российское общество как общество резкого социального неравенства, а также рассматриваются процессы гармонизации в сфере социально-трудовых отношений. При этом ставятся следующие основные цели: во-первых, концептуально разработать синергетические принципы и методы антикризисного управления социальными рисками; во-вторых, выявить фундаментальные системообразующие социальные инварианты - аттракторы и, в-третьих, разработать синергетическую модель системы гармоничного управления рисками в социально-трудовой сфере.Новизна книги заключается в нахождении оптимальных механизмов антикризисного управления социальными рисками на основе принципа единства социальной самоорганизации и государственного управления. В результате в книге предложена модель антикризисного управления риском, в которой базовой категорией является направленная самоорганизация; сформулирован синергетический принцип гармонизации социальных систем, основанный на свойствах "золотой пропорции" как фундаментального системообразующего инварианта; исследована социально-трудовая сфера с позиций производства риска, что позволило выявить наиболее уязвимые места этой сферы; предложен закон гармонизации системы вознаграждения (стимулирования) труда, что позволило выявить такой параметр риска, как "социальная напряженность". На основе указанного закона предложены наиболее оптимальные механизмы регулирования социально-трудовой сферы в обществе социального неравенства.Книга адресуется социологам, политологам, экономистам и представителям других гуманитарных дисциплин, а также широкому кругу заинтересованных читателей.
V knige issleduetsja sovremennoe rossijskoe obschestvo kak obschestvo rezkogo sotsialnogo neravenstva, a takzhe rassmatrivajutsja protsessy garmonizatsii v sfere sotsialno-trudovykh otnoshenij. Pri etom stavjatsja sledujuschie osnovnye tseli: vo-pervykh, kontseptualno razrabotat sinergeticheskie printsipy i metody antikrizisnogo upravlenija sotsialnymi riskami; vo-vtorykh, vyjavit fundamentalnye sistemoobrazujuschie sotsialnye invarianty - attraktory i, v-tretikh, razrabotat sinergeticheskuju model sistemy garmonichnogo upravlenija riskami v sotsialno-trudovoj sfere.Novizna knigi zakljuchaetsja v nakhozhdenii optimalnykh mekhanizmov antikrizisnogo upravlenija sotsialnymi riskami na osnove printsipa edinstva sotsialnoj samoorganizatsii i gosudarstvennogo upravlenija. V rezultate v knige predlozhena model antikrizisnogo upravlenija riskom, v kotoroj bazovoj kategoriej javljaetsja napravlennaja samoorganizatsija; sformulirovan sinergeticheskij printsip garmonizatsii sotsialnykh sistem, osnovannyj na svojstvakh "zolotoj proportsii" kak fundamentalnogo sistemoobrazujuschego invarianta; issledovana sotsialno-trudovaja sfera s pozitsij proizvodstva riska, chto pozvolilo vyjavit naibolee ujazvimye mesta etoj sfery; predlozhen zakon garmonizatsii sistemy voznagrazhdenija (stimulirovanija) truda, chto pozvolilo vyjavit takoj parametr riska, kak "sotsialnaja naprjazhennost". Na osnove ukazannogo zakona predlozheny naibolee optimalnye mekhanizmy regulirovanija sotsialno-trudovoj sfery v obschestve sotsialnogo neravenstva.Kniga adresuetsja sotsiologam, politologam, ekonomistam i predstaviteljam drugikh gumanitarnykh distsiplin, a takzhe shirokomu krugu zainteresovannykh chitatelej.
