Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1% россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий "марафон". Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик - всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов.
"Батл с кадровиком" - практическое пособие для соискателей. Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты.
В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.
Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
Редактор: Юсупова А.
Художник: Брагина В.
Soglasno odnomu iz issledovanij Vysshej shkoly ekonomiki, 22,1% rossijan ezhegodno menjajut rabotu. Eto oznachaet, chto kazhdyj god kolichestvo soiskatelej prevyshaet 31 mln chelovek. Takaja vnushitelnaja tsifra zastavljaet HR-menedzherov otvetstvennee podkhodit k podboru personala i ustraivat kandidatam nastojaschij "marafon". Telefonnoe intervju, stress-intervju, delovye igry, prezentatsii, psikhologicheskie testy i esche s desjatok metodik - vsjo eto ispolzujut kadroviki, chtoby vybrat odnogo iz sotni pretendentov.
"Batl s kadrovikom" - prakticheskoe posobie dlja soiskatelej. Avtor knigi Richard Borzov, karernyj konsultant s mnogoletnim opytom, rasskazyvaet o tom, kak uspeshno projti sobesedovanie i vypolnit testy.
V knige opisyvaetsja, kak HR-menedzhery otsenivajut i otbirajut rezjume; privodjatsja primery udachnykh otvetov na sobesedovanijakh i reshenija chislovykh i verbalnykh testov; daetsja opisanie kompetentsij, kotorye sleduet projavit kandidatu v uprazhnenijakh na assesment-tsentrakh. Eti znanija potrebujutsja v borbe za pobedu i v razlichnykh konkursakh dlja upravlentsev.
Izdanie budet polezno kak vypusknikam vuzov i nachinajuschim spetsialistam, tak i tem, kto uzhe imeet bogatyj professionalnyj opyt.
Redaktor: Jusupova A.
Khudozhnik: Bragina V.
