В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом.Издание предназначено для бакалавров экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала.
V uchebnike rassmatrivajutsja teoreticheskie i prakticheskie osnovy sistemy otsenki personala v organizatsii: ponjatie i suschnost sistemy otsenki; ee rol v razvitii biznesa organizatsii, tekhnologii provedenija otsenochnykh protsedur kak traditsionnykh, tak i sovremennykh. Podrobno razbirajutsja metody otsenki, ispolzuemye v praktike upravlenija personalom.Izdanie prednaznacheno dlja bakalavrov ekonomicheskikh spetsialnostej, a takzhe spetsialistov vsekh urovnej v oblasti upravlenija personalom i vsekh, kto interesuetsja voprosami otsenki personala.
