В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям "Управление персоналом", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Трудовое право". Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.
V knige rassmatrivajutsja naibolee kharakternye oshibki, dopuskaemye pri zakljuchenii, izmenenii i prekraschenii (rastorzhenii) trudovogo dogovora, izdanii osnovnykh prikazov (rasporjazhenij) po kadram, a takzhe pri obraschenii s trudovymi knizhkami. Ona prigoditsja rukovoditeljam predprijatij (organizatsij, uchrezhdenij), individualnym predprinimateljam, rabotnikam kadrovykh podrazdelenij (kadrovym menedzheram), a takzhe studentam i litsam, sovershenstvujuschim svoju kvalifikatsiju po spetsialnostjam "Upravlenie personalom", "Dokumentovedenie i dokumentatsionnoe obespechenie upravlenija", "Trudovoe pravo". Zakonodatelstvo privedeno po sostojaniju na ijun 2015 g.
