Когда инициативы хватает на десятерых, идей не перечесть, притязания явно предпринимательские, и появляется идея организовать свой бизнес, нужно не забыть, что прежде всего придется взаимодействовать с другими людьми. Для этого нужно разбираться в том, как устроены эти разные, компетентные и непредсказуемые, а иногда несговорчивые, но все же такие необходимые другие люди. Эта книга - своеобразная инструкция: почему люди ведут себя так, а не иначе, и как их мотивировать действовать, как убедить их (а может, и самого себя) в том, что вы достойны их усилий, что можете чему-то научить, но при этом не заставить их сомневаться в собственной компетентности, да еще не показаться при этом эгоистом? Как спрогнозировать реакцию ваших потенциальных клиентов на то, что вы предлагаете, чтобы можно было действовать на опережение, внося необ-ходимые коррективы?
На эти вопросы Читатель найдет ответы. Книга написана по материалам авторских семинаров, консультаций и исследовательских проектов, такой стиль увлекает с первых страниц, помогает переосмыслить свои убеждения и обосновать свой выбор.
Она прежде всего будет интересна предпринимателям, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, HR-специалистам, и всем тем, кто хотел бы разобраться в том, как устроены другие люди и как с ними работать вместе.
Редактор: Гритчина Оксана Викторовна
Kogda initsiativy khvataet na desjaterykh, idej ne perechest, pritjazanija javno predprinimatelskie, i pojavljaetsja ideja organizovat svoj biznes, nuzhno ne zabyt, chto prezhde vsego pridetsja vzaimodejstvovat s drugimi ljudmi. Dlja etogo nuzhno razbiratsja v tom, kak ustroeny eti raznye, kompetentnye i nepredskazuemye, a inogda nesgovorchivye, no vse zhe takie neobkhodimye drugie ljudi. Eta kniga - svoeobraznaja instruktsija: pochemu ljudi vedut sebja tak, a ne inache, i kak ikh motivirovat dejstvovat, kak ubedit ikh (a mozhet, i samogo sebja) v tom, chto vy dostojny ikh usilij, chto mozhete chemu-to nauchit, no pri etom ne zastavit ikh somnevatsja v sobstvennoj kompetentnosti, da esche ne pokazatsja pri etom egoistom? Kak sprognozirovat reaktsiju vashikh potentsialnykh klientov na to, chto vy predlagaete, chtoby mozhno bylo dejstvovat na operezhenie, vnosja neob-khodimye korrektivy?
Na eti voprosy Chitatel najdet otvety. Kniga napisana po materialam avtorskikh seminarov, konsultatsij i issledovatelskikh proektov, takoj stil uvlekaet s pervykh stranits, pomogaet pereosmyslit svoi ubezhdenija i obosnovat svoj vybor.
Ona prezhde vsego budet interesna predprinimateljam, sobstvennikam biznesa, top-menedzheram, HR-spetsialistam, i vsem tem, kto khotel by razobratsja v tom, kak ustroeny drugie ljudi i kak s nimi rabotat vmeste.
Redaktor: Gritchina Oksana Viktorovna
