Персонал, как актив любого предприятия, в настоящее время представляется одним из ключевых ресурсов, обеспечивающих устойчивое поступательное развитие организации, как бизнес-единицы. Управление персоналом сегодня это комплексная система, решающая три основные задачи: поиск персонала, его найм и развитие, поддержание и развитие здоровой корпоративной культуры организации. В условиях высокой динамики, а иногда и серьёзной турбулентности на рынках труда, специалистам по управлению человече-скими ресурсами требуются глубокие теоретические и разносторонние практические знания, чтобы осу-ществлять свою деятельность с максимальной результативностью и эффективностью. Подготовка таких профессионалов является одной из ключевых задач современной Высшей Школы. Для содействия решению данной задачи преподавателями РЭУ им. Г.В. Плеханова подготовлена настоящая книга. Авторы видят основную ценность данного пособия в том, что представленные в нём материалы сочетают значительную теоретическую базу современной науки управления персоналом, а также кейсы из реальной управленческой практики последних лет. В результате такого подхода формируется когнитивный конгломерат, способный стать существенным подспорьем как для обучающихся и преподавателей, так и для практикующих специа-листов по управлению персоналом
Personal, kak aktiv ljubogo predprijatija, v nastojaschee vremja predstavljaetsja odnim iz kljuchevykh resursov, obespechivajuschikh ustojchivoe postupatelnoe razvitie organizatsii, kak biznes-edinitsy. Upravlenie personalom segodnja eto kompleksnaja sistema, reshajuschaja tri osnovnye zadachi: poisk personala, ego najm i razvitie, podderzhanie i razvitie zdorovoj korporativnoj kultury organizatsii. V uslovijakh vysokoj dinamiki, a inogda i serjoznoj turbulentnosti na rynkakh truda, spetsialistam po upravleniju cheloveche-skimi resursami trebujutsja glubokie teoreticheskie i raznostoronnie prakticheskie znanija, chtoby osu-schestvljat svoju dejatelnost s maksimalnoj rezultativnostju i effektivnostju. Podgotovka takikh professionalov javljaetsja odnoj iz kljuchevykh zadach sovremennoj Vysshej Shkoly. Dlja sodejstvija resheniju dannoj zadachi prepodavateljami REU im. G.V. Plekhanova podgotovlena nastojaschaja kniga. Avtory vidjat osnovnuju tsennost dannogo posobija v tom, chto predstavlennye v njom materialy sochetajut znachitelnuju teoreticheskuju bazu sovremennoj nauki upravlenija personalom, a takzhe kejsy iz realnoj upravlencheskoj praktiki poslednikh let. V rezultate takogo podkhoda formiruetsja kognitivnyj konglomerat, sposobnyj stat suschestvennym podsporem kak dlja obuchajuschikhsja i prepodavatelej, tak i dlja praktikujuschikh spetsia-listov po upravleniju personalom
