Посвящено управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований.Для бакалавров, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также по специальности (направлению) "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами.
Posvjascheno upravleniju organizatsionnym povedeniem na predprijatijakh razlichnykh form sobstvennosti. V dostupnom vide izlozheny osnovnye aspekty organizatsionnogo povedenija: kommunikatsii v organizatsii, organizatsionnaja kultura, gruppovoe povedenie rabotnikov, upravlenie konfliktami, problemy liderstva, osnovopolagajuschie faktory trudovoj motivatsii. Rassmatrivajutsja situatsii iz khozjajstvennoj praktiki, analizirujutsja rezultaty issledovanij.Dlja bakalavrov, obuchajuschikhsja po napravleniju "Menedzhment", a takzhe po spetsialnosti (napravleniju) "Upravlenie personalom", aspirantov, prepodavatelej, rukovoditelej predprijatij i menedzherov po personalu. Mozhet byt polezno vsem interesujuschimsja povedencheskimi problemami.
