Рассматриваются основные проблемы социологии управления в организации.Исследуются вопросы социальных ресурсов эффективного управления, тенден-ции социального развития организаций, факторы формирования социально-психологического климата и управления социальными процессами в организа-ции, влияние социальных технологий на развитие организации. Определенынаправления изучения эффективности менеджмента человеческих ресурсовна основе социологического подхода.Для специалистов, исследующих проблемы социологии управления, практиче-ских социальных работников, преподавателей вузов, аспирантов и студентов выс-ших учебных заведений. Может быть полезно социологам, менеджерам, психоло-гам, руководителям организаций.
Rassmatrivajutsja osnovnye problemy sotsiologii upravlenija v organizatsii.Issledujutsja voprosy sotsialnykh resursov effektivnogo upravlenija, tenden-tsii sotsialnogo razvitija organizatsij, faktory formirovanija sotsialno-psikhologicheskogo klimata i upravlenija sotsialnymi protsessami v organiza-tsii, vlijanie sotsialnykh tekhnologij na razvitie organizatsii. Opredelenynapravlenija izuchenija effektivnosti menedzhmenta chelovecheskikh resursovna osnove sotsiologicheskogo podkhoda.Dlja spetsialistov, issledujuschikh problemy sotsiologii upravlenija, praktiche-skikh sotsialnykh rabotnikov, prepodavatelej vuzov, aspirantov i studentov vys-shikh uchebnykh zavedenij. Mozhet byt polezno sotsiologam, menedzheram, psikholo-gam, rukovoditeljam organizatsij.
