Цитата "Люди меняются потому, что они хотят этого, а не потому, что этого хочет кто-то другой". Робин Стюарт-Котце О чем книга О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение - это целая наука, которую можно освоить. Почему книга достойна прочтения В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров. Кинетика поведения - набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять? Поведение можно измерить! Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия. Для кого эта книга Для широкого круга читателей, в частности, лицам, заинтересованным в управлении поведением и его связью с эффективной производительностью. Кто автор Робин Стюарт-Котце - выдающийся...
Tsitata "Ljudi menjajutsja potomu, chto oni khotjat etogo, a ne potomu, chto etogo khochet kto-to drugoj". Robin Stjuart-Kottse O chem kniga O proizvoditelnosti truda, kotoraja privoditsja v dvizhenie povedeniem. O tom, kak napravit povedenie dlja dostizhenija samoj vysokoj proizvoditelnosti. Kniga dokazyvaet: povedenie - eto tselaja nauka, kotoruju mozhno osvoit. Pochemu kniga dostojna prochtenija V osnove lezhit issledovanie povedenija bolee chem 5000 menedzherov. Kinetika povedenija - nabor faktov dlja uspeshnykh izmenenij v povedenii. Kak etim upravljat? Povedenie mozhno izmerit! Tip lichnosti i proizvoditelnost truda kak sovershenno ne svjazannye mezhdu soboj ponjatija. Dlja kogo eta kniga Dlja shirokogo kruga chitatelej, v chastnosti, litsam, zainteresovannym v upravlenii povedeniem i ego svjazju s effektivnoj proizvoditelnostju. Kto avtor Robin Stjuart-Kottse - vydajuschijsja...
