Этой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС "Политиздат" выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства. А вот для других издательств она была слишком дерзкой: как можно отзываться с уважением о капиталистическом управлении? Теперь издательство URSS сочло её интересной для тех новых людей, кто хочет разобраться в теории организаций, не взирая (или взирая) на следы времени. В настоящей книге исследуются организации - предприятия и учреждения, их коллективы, структуры, цели, материально-техническая база, экономические и, шире, человеческие отношения. Какие проблемы возникают в управлении ими? Как эффективно построить взаимоотношения людей в них? Как наилучшим образом соединить индивидуальные интересы работников с целями организации? Эти и другие вопросы рассматриваются в данной книге. Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам, экономистам и социологам, а также широкому кругу читателей, интересующихся...
Etoj knige uzhe bolshe 30 let! Izdatelstvo TSK KPSS "Politizdat" vypustilo ejo v 1983 godu. So vsemi polozhennymi togda poklonami v adres partii i pravitelstva. A vot dlja drugikh izdatelstv ona byla slishkom derzkoj: kak mozhno otzyvatsja s uvazheniem o kapitalisticheskom upravlenii? Teper izdatelstvo URSS sochlo ejo interesnoj dlja tekh novykh ljudej, kto khochet razobratsja v teorii organizatsij, ne vziraja (ili vziraja) na sledy vremeni. V nastojaschej knige issledujutsja organizatsii - predprijatija i uchrezhdenija, ikh kollektivy, struktury, tseli, materialno-tekhnicheskaja baza, ekonomicheskie i, shire, chelovecheskie otnoshenija. Kakie problemy voznikajut v upravlenii imi? Kak effektivno postroit vzaimootnoshenija ljudej v nikh? Kak nailuchshim obrazom soedinit individualnye interesy rabotnikov s tseljami organizatsii? Eti i drugie voprosy rassmatrivajutsja v dannoj knige. Kniga adresovana rukovoditeljam predprijatij, menedzheram, ekonomistam i sotsiologam, a takzhe shirokomu krugu chitatelej, interesujuschikhsja...
