Книга посвящена теоретическим аспектам современных социально-экономических организаций, а также исследованию механизмов их развития. Современные организации являются сложными и динамичными системами, которые могут быть рассмотрены с различных позиций. Они характеризуются разнообразной внутренней и внешней средой, определенными закономерностями развития. Многоаспектность организаций нашла отражение в различных научных концепциях: "классической" теории, поведенческом, экономических, институциональных, эволюционных, системных, синергетических направлениях. Теоретические положения позволяют сформулировать принципы различных механизмов их развития. В книге рассматриваются три механизма: структурный, "процессный" и организационная культура. Издание предназначено для читателей, интересующихся проблемами организационных наук, - преподавателей, студентов, аспирантов, научных сотрудников, специалистов-практиков.
Kniga posvjaschena teoreticheskim aspektam sovremennykh sotsialno-ekonomicheskikh organizatsij, a takzhe issledovaniju mekhanizmov ikh razvitija. Sovremennye organizatsii javljajutsja slozhnymi i dinamichnymi sistemami, kotorye mogut byt rassmotreny s razlichnykh pozitsij. Oni kharakterizujutsja raznoobraznoj vnutrennej i vneshnej sredoj, opredelennymi zakonomernostjami razvitija. Mnogoaspektnost organizatsij nashla otrazhenie v razlichnykh nauchnykh kontseptsijakh: "klassicheskoj" teorii, povedencheskom, ekonomicheskikh, institutsionalnykh, evoljutsionnykh, sistemnykh, sinergeticheskikh napravlenijakh. Teoreticheskie polozhenija pozvoljajut sformulirovat printsipy razlichnykh mekhanizmov ikh razvitija. V knige rassmatrivajutsja tri mekhanizma: strukturnyj, "protsessnyj" i organizatsionnaja kultura. Izdanie prednaznacheno dlja chitatelej, interesujuschikhsja problemami organizatsionnykh nauk, - prepodavatelej, studentov, aspirantov, nauchnykh sotrudnikov, spetsialistov-praktikov.
