В учебнике исследованы вопросы управления трудом и ростом производительности, оплаты и стимулирования труда, регулирования социально-трудовых отношений, международной организации труда, а также эффективности использования трудового потенциала. Рассмотрены экономические отношения, возникающие на рынке труда и предприятиях по поводу привлечения и использования ресурсов труда. Учебник построен таким образом, чтобы нацелить его структурные элементы на формирование соответствующих ключевых компетенций и способствовать качественному контролю усвоения учебного материала. В каждой главе содержатся вопросы для обсуждения, тестовые и практические задания, а также темы рефератов.
V uchebnike issledovany voprosy upravlenija trudom i rostom proizvoditelnosti, oplaty i stimulirovanija truda, regulirovanija sotsialno-trudovykh otnoshenij, mezhdunarodnoj organizatsii truda, a takzhe effektivnosti ispolzovanija trudovogo potentsiala. Rassmotreny ekonomicheskie otnoshenija, voznikajuschie na rynke truda i predprijatijakh po povodu privlechenija i ispolzovanija resursov truda. Uchebnik postroen takim obrazom, chtoby natselit ego strukturnye elementy na formirovanie sootvetstvujuschikh kljuchevykh kompetentsij i sposobstvovat kachestvennomu kontrolju usvoenija uchebnogo materiala. V kazhdoj glave soderzhatsja voprosy dlja obsuzhdenija, testovye i prakticheskie zadanija, a takzhe temy referatov.
