В монографии изложены новые организационные технологии управления муниципальными субъектами в государственной системе здравоохранения, а также вопросы управленческого учета на уровне многопрофильного лечебно-профилактического учреждения. Подробно описаны одни из самых важных компонентов управленческого учета: договорные отношения, внутри - и межучрежденческий хозрасчет, медико-экономическая экспертиза. Дан оригинальный методологический подход к формированию муниципального заказа медицинскому учреждению на оказание бесплатной медицинской помощи - расчет критического объема услуг. Освещены концептуальные подходы к дифференцированной оплате труда медицинского персонала. Для организаторов здравоохранения, работников фондов ОМС и страховых медицинских организаций.
V monografii izlozheny novye organizatsionnye tekhnologii upravlenija munitsipalnymi subektami v gosudarstvennoj sisteme zdravookhranenija, a takzhe voprosy upravlencheskogo ucheta na urovne mnogoprofilnogo lechebno-profilakticheskogo uchrezhdenija. Podrobno opisany odni iz samykh vazhnykh komponentov upravlencheskogo ucheta: dogovornye otnoshenija, vnutri - i mezhuchrezhdencheskij khozraschet, mediko-ekonomicheskaja ekspertiza. Dan originalnyj metodologicheskij podkhod k formirovaniju munitsipalnogo zakaza meditsinskomu uchrezhdeniju na okazanie besplatnoj meditsinskoj pomoschi - raschet kriticheskogo obema uslug. Osvescheny kontseptualnye podkhody k differentsirovannoj oplate truda meditsinskogo personala. Dlja organizatorov zdravookhranenija, rabotnikov fondov OMS i strakhovykh meditsinskikh organizatsij.
