В книге нет теории, которая хорошо известна специалистам и директорам по персоналу, в ней нет из лишних размышлений, сомнений, поиска путей и т.д., есть толь конкретные условия задачи и конкретное решение. Не единственно верное, но успешно работающее на практике. С теми или иными особенностями подобные задачи являются актуальными для большинства российских компаний. Адресовано всем специалистам, интересующимся управлением человеческими ресурсами, в том числе генеральным директорам и собственникам компаний. Первые найдут в ней конкретные механизмы решения своих проблем, а вторым она поможет осознать проблемы своих компаний и наметить пути совершенствования.
V knige net teorii, kotoraja khorosho izvestna spetsialistam i direktoram po personalu, v nej net iz lishnikh razmyshlenij, somnenij, poiska putej i t.d., est tol konkretnye uslovija zadachi i konkretnoe reshenie. Ne edinstvenno vernoe, no uspeshno rabotajuschee na praktike. S temi ili inymi osobennostjami podobnye zadachi javljajutsja aktualnymi dlja bolshinstva rossijskikh kompanij. Adresovano vsem spetsialistam, interesujuschimsja upravleniem chelovecheskimi resursami, v tom chisle generalnym direktoram i sobstvennikam kompanij. Pervye najdut v nej konkretnye mekhanizmy reshenija svoikh problem, a vtorym ona pomozhet osoznat problemy svoikh kompanij i nametit puti sovershenstvovanija.
