В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем формирования культуры современной корпорации. Издание предназначено для студентов и аспирантов, изучающих дисциплины "организационная культура", "корпоративное управление", "организационное поведение", "управление персоналом", "этика бизнеса" и др. Кроме того, оно будет полезно и преподавателям, работающим по этим дисциплинам в вузах.
V nastojaschej monografii rassmatrivajutsja razlichnye aspekty korporativnoj kultury kak sistemy materialnykh i dukhovnykh tsennostej, raskryvaetsja ee priroda, suschnost i osnovnye printsipy. Rassmatrivajutsja problemy, svjazannye s realnoj, a ne formalnoj dejstvennostju samoj korporativnoj kultury. Avtor nadeetsja, chto teoreticheskie i empiricheskie polozhenija, izlozhennye v rabote, budut sposobstvovat resheniju kljuchevykh problem formirovanija kultury sovremennoj korporatsii. Izdanie prednaznacheno dlja studentov i aspirantov, izuchajuschikh distsipliny "organizatsionnaja kultura", "korporativnoe upravlenie", "organizatsionnoe povedenie", "upravlenie personalom", "etika biznesa" i dr. Krome togo, ono budet polezno i prepodavateljam, rabotajuschim po etim distsiplinam v vuzakh.
