В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе. В новое издание внесены дополнения, касающиеся реинжиниринга, компетенции организаций, государственно-частного партнерства, особых экономических зон, аутсорсинга и др. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.
V knige rassmotreny teorija organizatsii, ee mesto v sisteme nauk, evoljutsija vzgljadov na ee suschnost i strukturu, rol i mesto chelovecheskogo faktora, formirovanie i funktsionirovanie organizatsionnykh struktur, upravlenie znanijami, ispolzovanie informatsionnykh tekhnologij, adaptatsija predprijatij k rynku, integratsionnye protsessy, rol gosudarstva v upravlenii ekonomikoj, reorganizatsija i effektivnost organizatsionnykh izmenenij, perspektivnye tendentsii razvitija organizatsij. Predstavlen material o liderstve, organizatsionnom razvitii i izmenenijakh, roli nematerialnykh aktivov, administrativnoj reforme. V novoe izdanie vneseny dopolnenija, kasajuschiesja reinzhiniringa, kompetentsii organizatsij, gosudarstvenno-chastnogo partnerstva, osobykh ekonomicheskikh zon, autsorsinga i dr. Dlja nauchnykh rabotnikov, prepodavatelej, studentov i aspirantov ekonomicheskikh vuzov, a takzhe dlja vsekh, kto interesuetsja aktualnymi problemami organizatsii i upravlenija.
