Учебно-методическое пособие рассматривает два взаимосвязанных аспекта деятельности специалистов по управлению персоналом: отбор персонала и его оценку. Книга дает представление о современных подходах к этим функциональным направлениям HR-департаментов, в ней анализируются меню инструментов отбора и оценки. В книге приводятся практические аспекты в виде кейсов и практик. Для студентов и слушателей, обучающихся на соответствующих образовательных программах и практиков в сфере управления персоналом.
Uchebno-metodicheskoe posobie rassmatrivaet dva vzaimosvjazannykh aspekta dejatelnosti spetsialistov po upravleniju personalom: otbor personala i ego otsenku. Kniga daet predstavlenie o sovremennykh podkhodakh k etim funktsionalnym napravlenijam HR-departamentov, v nej analizirujutsja menju instrumentov otbora i otsenki. V knige privodjatsja prakticheskie aspekty v vide kejsov i praktik. Dlja studentov i slushatelej, obuchajuschikhsja na sootvetstvujuschikh obrazovatelnykh programmakh i praktikov v sfere upravlenija personalom.
