Развитие систем корпоративного управления ставит перед исследователями сложные задачи по преодолению отрыва концепций и методов анализа от существенных реальных сдвигов в характере современной экономики. В книге предпринята попытка переосмыслить методологические подходы к содержанию работы советов директоров. Предлагаемый подход находится на стыке проблематики корпоративного управления и корпоративных финансов, которые объединяют общие области и методологию исследований. Автор обосновывает собственный взгляд на взаимозависимость создания устойчивого роста стоимости компании и повышения качества исполнения стратегической роли советов директоров, вводя новую, интегрированную модель управления стоимостью компании, которая нацелена на приращение стоимости для ключевых стейкхолдеров; рассматривая направленные на решение данной задачи алгоритм и инструменты измерения эффективности корпоративных стратегий, разрабатываемых советами директоров; анализируя механизмы реализации советами...
Razvitie sistem korporativnogo upravlenija stavit pered issledovateljami slozhnye zadachi po preodoleniju otryva kontseptsij i metodov analiza ot suschestvennykh realnykh sdvigov v kharaktere sovremennoj ekonomiki. V knige predprinjata popytka pereosmyslit metodologicheskie podkhody k soderzhaniju raboty sovetov direktorov. Predlagaemyj podkhod nakhoditsja na styke problematiki korporativnogo upravlenija i korporativnykh finansov, kotorye obedinjajut obschie oblasti i metodologiju issledovanij. Avtor obosnovyvaet sobstvennyj vzgljad na vzaimozavisimost sozdanija ustojchivogo rosta stoimosti kompanii i povyshenija kachestva ispolnenija strategicheskoj roli sovetov direktorov, vvodja novuju, integrirovannuju model upravlenija stoimostju kompanii, kotoraja natselena na priraschenie stoimosti dlja kljuchevykh stejkkholderov; rassmatrivaja napravlennye na reshenie dannoj zadachi algoritm i instrumenty izmerenija effektivnosti korporativnykh strategij, razrabatyvaemykh sovetami direktorov; analiziruja mekhanizmy realizatsii sovetami...
