В книге в таблицах и рисунках рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки: сущность культуры, ее элементы, способы возникновения, закономерность развития, методы диагностики и так далее. Для студентов, изучающих дисциплины "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Организационная культура", а также для аспирантов, менеджеров и руководителей, занимающихся исследованием культуры своих компаний.
V knige v tablitsakh i risunkakh rassmotreny aktualnye voprosy diagnostiki i razvitija organizatsionnykh kultur kompanij, sovershenstvujuschikh strategii upravlenija chelovecheskimi resursami v uslovijakh rynochnoj perestrojki: suschnost kultury, ee elementy, sposoby vozniknovenija, zakonomernost razvitija, metody diagnostiki i tak dalee. Dlja studentov, izuchajuschikh distsipliny "Upravlenie personalom", "Organizatsionnoe povedenie", "Organizatsionnaja kultura", a takzhe dlja aspirantov, menedzherov i rukovoditelej, zanimajuschikhsja issledovaniem kultury svoikh kompanij.
