В учебном пособии раскрыта сущность управления персоналом, описаны основные законы, методы и системы управления, особенности управления персоналом в кризисных ситуациях, подбора и профориентации персонала и проектирования структуры организации и формирования кадрового резерва. Отдельные главы посвящены оплате труда, материальному стимулированию персонала, мотивации трудовой деятельности, оценке эффективности управления персоналом. Изложены материалы отечественных и зарубежных исследований. В конце книги размещен глоссарий. Предназначено для бакалавров, в том числе обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Социология". Также будет полезно специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом.
V uchebnom posobii raskryta suschnost upravlenija personalom, opisany osnovnye zakony, metody i sistemy upravlenija, osobennosti upravlenija personalom v krizisnykh situatsijakh, podbora i proforientatsii personala i proektirovanija struktury organizatsii i formirovanija kadrovogo rezerva. Otdelnye glavy posvjascheny oplate truda, materialnomu stimulirovaniju personala, motivatsii trudovoj dejatelnosti, otsenke effektivnosti upravlenija personalom. Izlozheny materialy otechestvennykh i zarubezhnykh issledovanij. V kontse knigi razmeschen glossarij. Prednaznacheno dlja bakalavrov, v tom chisle obuchajuschikhsja po napravlenijam "Ekonomika", "Menedzhment", "Upravlenie personalom", "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie", "Sotsiologija". Takzhe budet polezno spetsialistam predprijatij i organizatsij, zanimajuschimsja voprosami upravlenija personalom.
