Кроме гарантированного Конституцией РФ права на труд граждане, заключая трудовые договоры, приобретают дополнительные права и обязанности, становятся работниками и участниками трудовых правоотношений. В каждом отдельном случае права работника определяются должностью, сферой деятельности, формой собственности организации. Знание работником своих прав служит гарантией того, что они будут соблюдаться работодателем. В книге подробно разъясняется, как правильно пользоваться гарантиями при приеме на работу, оплате труда, направлении в командировку и др., а также компенсациями и льготами, например, при несчастном случае на производстве или потере трудоспособности согласно действующему занодательству. Для работников и работодателей, экономистов, юристов организаций всех форм собственности. Книга может быть использована в учебном процессе студентами, и преподавателями экономических и юридических вузов и факультетов.
Krome garantirovannogo Konstitutsiej RF prava na trud grazhdane, zakljuchaja trudovye dogovory, priobretajut dopolnitelnye prava i objazannosti, stanovjatsja rabotnikami i uchastnikami trudovykh pravootnoshenij. V kazhdom otdelnom sluchae prava rabotnika opredeljajutsja dolzhnostju, sferoj dejatelnosti, formoj sobstvennosti organizatsii. Znanie rabotnikom svoikh prav sluzhit garantiej togo, chto oni budut sobljudatsja rabotodatelem. V knige podrobno razjasnjaetsja, kak pravilno polzovatsja garantijami pri prieme na rabotu, oplate truda, napravlenii v komandirovku i dr., a takzhe kompensatsijami i lgotami, naprimer, pri neschastnom sluchae na proizvodstve ili potere trudosposobnosti soglasno dejstvujuschemu zanodatelstvu. Dlja rabotnikov i rabotodatelej, ekonomistov, juristov organizatsij vsekh form sobstvennosti. Kniga mozhet byt ispolzovana v uchebnom protsesse studentami, i prepodavateljami ekonomicheskikh i juridicheskikh vuzov i fakultetov.
