Монография посвящена анализу творчества Элтона Мэйо - одного из основателей теории управления XX века. Рассматривается творческий путь ученого, основные этапы его становления как теоретика и практика управления, определяются социально-философские предпосылки формирования научных интересов Мэйо. Уделяется внимание социально-управленческой теории Мэйо, составными элементами которой являются его концепции личности, теория "универсального сотрудничества". Раскрывается роль хоторнских экспериментов в становлении социально-управленческой теории Э.Мэйо. Для студентов, аспирантов, магистров, обучающихся по специальностям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", преподавателей, научных работников, специалистов в области социологии управления и менеджмента.
Monografija posvjaschena analizu tvorchestva Eltona Mejo - odnogo iz osnovatelej teorii upravlenija XX veka. Rassmatrivaetsja tvorcheskij put uchenogo, osnovnye etapy ego stanovlenija kak teoretika i praktika upravlenija, opredeljajutsja sotsialno-filosofskie predposylki formirovanija nauchnykh interesov Mejo. Udeljaetsja vnimanie sotsialno-upravlencheskoj teorii Mejo, sostavnymi elementami kotoroj javljajutsja ego kontseptsii lichnosti, teorija "universalnogo sotrudnichestva". Raskryvaetsja rol khotornskikh eksperimentov v stanovlenii sotsialno-upravlencheskoj teorii E.Mejo. Dlja studentov, aspirantov, magistrov, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Menedzhment", "Upravlenie personalom", "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie", prepodavatelej, nauchnykh rabotnikov, spetsialistov v oblasti sotsiologii upravlenija i menedzhmenta.
