Эта книга — глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, которые придеживаются стратегии осознанного развития своих сотрудников и бизнеса . В ней раскрываются принципы построения такой культуры, конкретные практики — от совещаний до обратной связи — и наука, которая за ними стоит.
Eta kniga — glubokoe issledovanie vnutrennego ustrojstva trekh kompanij, kotorye pridezhivajutsja strategii osoznannogo razvitija svoikh sotrudnikov i biznesa . V nej raskryvajutsja printsipy postroenija takoj kultury, konkretnye praktiki — ot soveschanij do obratnoj svjazi — i nauka, kotoraja za nimi stoit.
