Настоящие лидеры проверяются в трудные времена. Экономический спад, смена владельцев бизнеса, масштабная реорганизация - все это требует от руководителей повышенного профессионализма. В начале книги Стивен Кови выделяет четыре опасности, которые подстерегают компании в периоды неопределенности:
* отсутствие исполнения;
* кризис доверия;
* потеря фокуса;
* всепроникающий страх.
В ответ на каждую из перечисленных угроз автор формулирует по одному правилу. Правилу, которое дает исчерпывающие ответы на возникающие у руководителей вопросы, избавляет от сомнений, как поступить в той или иной ситуации, подсказывает верные решения.
Книга Стивена Кови подобна мудрому учителю. Она не только помогает решать конкретные проблемы, но и ненавязчиво формирует систему ценностей, присущую истинным лидерам.
Nastojaschie lidery proverjajutsja v trudnye vremena. Ekonomicheskij spad, smena vladeltsev biznesa, masshtabnaja reorganizatsija - vse eto trebuet ot rukovoditelej povyshennogo professionalizma. V nachale knigi Stiven Kovi vydeljaet chetyre opasnosti, kotorye podsteregajut kompanii v periody neopredelennosti:
* otsutstvie ispolnenija;
* krizis doverija;
* poterja fokusa;
* vsepronikajuschij strakh.
V otvet na kazhduju iz perechislennykh ugroz avtor formuliruet po odnomu pravilu. Pravilu, kotoroe daet ischerpyvajuschie otvety na voznikajuschie u rukovoditelej voprosy, izbavljaet ot somnenij, kak postupit v toj ili inoj situatsii, podskazyvaet vernye reshenija.
Kniga Stivena Kovi podobna mudromu uchitelju. Ona ne tolko pomogaet reshat konkretnye problemy, no i nenavjazchivo formiruet sistemu tsennostej, prisuschuju istinnym lideram.
