Как руководить теми, кто не признает ваш авторитет? Или находить общий язык с носителями совершенно иных ценностей? Сегодня на рынке труда активную роль играют миллениалы - двадцатилетние и тридцатилетние сотрудники. Они независимы и чересчур самоуверенны, эгоистичны и своенравны. По крайней мере, именно такими они кажутся старшему поколению управленцев.
Эта книга - гид по психологии молодых индивидуалистов. Доктор психологических наук Джин М. Твендж изучает миллениалов более 25 лет. За это время она провела 33 социологических исследования, в которых приняли участие 12 миллионов молодых американцев. Результатом многолетнего научного поиска стала эта книга, вошедшая в Топ-20 книг по социальным наукам на Amazon. Прочитав ее, вы не только узнаете о сильных и слабых сторонах "самых молодых циников в истории", но и научитесь взаимодействовать с ними, избегая конфликтов и недопонимания - дома и на работе.
Kak rukovodit temi, kto ne priznaet vash avtoritet? Ili nakhodit obschij jazyk s nositeljami sovershenno inykh tsennostej? Segodnja na rynke truda aktivnuju rol igrajut millenialy - dvadtsatiletnie i tridtsatiletnie sotrudniki. Oni nezavisimy i chereschur samouverenny, egoistichny i svoenravny. Po krajnej mere, imenno takimi oni kazhutsja starshemu pokoleniju upravlentsev.
Eta kniga - gid po psikhologii molodykh individualistov. Doktor psikhologicheskikh nauk Dzhin M. Tvendzh izuchaet millenialov bolee 25 let. Za eto vremja ona provela 33 sotsiologicheskikh issledovanija, v kotorykh prinjali uchastie 12 millionov molodykh amerikantsev. Rezultatom mnogoletnego nauchnogo poiska stala eta kniga, voshedshaja v Top-20 knig po sotsialnym naukam na Amazon. Prochitav ee, vy ne tolko uznaete o silnykh i slabykh storonakh "samykh molodykh tsinikov v istorii", no i nauchites vzaimodejstvovat s nimi, izbegaja konfliktov i nedoponimanija - doma i na rabote.
