Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России. Оригинальность позиции автора заключена в понимании под предпринимательской организацией любого предприятия всех форм собственности (государственной, общественной, корпоративной и частной), объединенных общим для них свойством - личной и коллективной креативностью. Автор предлагает алгоритм слияния личных предпринимательских потенциалов сотрудников в единый инновационный потенциал организации. Книга рассчитана на широкий круг читателей, руководителей всех уровней, специалистов, студентов, аспирантов и научных работников экономического и менеджерского профиля.
Kniga posvjaschena aktualnoj probleme segodnjashnego dnja: metodologicheskim osobennostjam menedzhmenta personala v predprinimatelskoj organizatsii v uslovijakh Rossii. Originalnost pozitsii avtora zakljuchena v ponimanii pod predprinimatelskoj organizatsiej ljubogo predprijatija vsekh form sobstvennosti (gosudarstvennoj, obschestvennoj, korporativnoj i chastnoj), obedinennykh obschim dlja nikh svojstvom - lichnoj i kollektivnoj kreativnostju. Avtor predlagaet algoritm slijanija lichnykh predprinimatelskikh potentsialov sotrudnikov v edinyj innovatsionnyj potentsial organizatsii. Kniga rasschitana na shirokij krug chitatelej, rukovoditelej vsekh urovnej, spetsialistov, studentov, aspirantov i nauchnykh rabotnikov ekonomicheskogo i menedzherskogo profilja.
![Бренд-менеджмент в управлении персоналом [Уч.пос]](/pic1/nophoto.gif)
