В книге раскрываются основания ограничения автономии воли участников хозяйственных обществ, показывается их роль в императивности отдельных положений корпоративного законодательства, а также проводится тезис о недопустимости обхода императивных правил посредством корпоративного договора. В ряде случаев, напротив, вопреки преобладающим в доктрине и судебной практике представлениям обосновывается диспозитивность норм. Также в книге ставится вопрос об изменении подходов к действию корпоративного законодательства во времени, дабы исключить повсеместное придание ему обратной силы. Книга может быть интересна научным работникам, преподавателям, практикующим юристам, а также обучающимся по юридическим специальностям.
V knige raskryvajutsja osnovanija ogranichenija avtonomii voli uchastnikov khozjajstvennykh obschestv, pokazyvaetsja ikh rol v imperativnosti otdelnykh polozhenij korporativnogo zakonodatelstva, a takzhe provoditsja tezis o nedopustimosti obkhoda imperativnykh pravil posredstvom korporativnogo dogovora. V rjade sluchaev, naprotiv, vopreki preobladajuschim v doktrine i sudebnoj praktike predstavlenijam obosnovyvaetsja dispozitivnost norm. Takzhe v knige stavitsja vopros ob izmenenii podkhodov k dejstviju korporativnogo zakonodatelstva vo vremeni, daby iskljuchit povsemestnoe pridanie emu obratnoj sily. Kniga mozhet byt interesna nauchnym rabotnikam, prepodavateljam, praktikujuschim juristam, a takzhe obuchajuschimsja po juridicheskim spetsialnostjam.
