Посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. В доступном и четко структурированном виде изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала, проблемы эффективности управления персоналом, методы антикризисного управления персоналом. Освещены теоретико-методологические аспекты процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.Рекомендовано для освоения профессий из списка ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.Для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Экономика труда", а также для преподавателей данных дисциплин.
Posvjascheno odnomu iz vazhnejshikh razdelov sovremennogo menedzhmenta - upravleniju personalom na predprijatijakh razlichnykh organizatsionno-pravovykh form. V dostupnom i chetko strukturirovannom vide izlozheny osnovnye tekhnologii upravlenija personalom: podbor i otsenka personala, problemy motivatsii i stimulirovanija truda, voprosy, svjazannye s razlichnymi formami obuchenija personala, razvitie trudovogo potentsiala, problemy effektivnosti upravlenija personalom, metody antikrizisnogo upravlenija personalom. Osvescheny teoretiko-metodologicheskie aspekty protsessa upravlenija personalom na osnove peredovogo otechestvennogo i zarubezhnogo opyta.Sootvetstvuet FGOS SPO poslednego pokolenija.Rekomendovano dlja osvoenija professij iz spiska TOP-50 naibolee vostrebovannykh na rynke truda, novykh i perspektivnykh professij.Dlja studentov uchrezhdenij srednego professionalnogo obrazovanija, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Upravlenie personalom", "Menedzhment organizatsii", "Ekonomika truda", a takzhe dlja prepodavatelej dannykh distsiplin.
