В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга содержит теоретический и практический материал, предназначенный для студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", для слушателей отделения последипломной подготовки, а также для руководителей и специалистов, работающих в сфере управления персоналом, решающих вопросы организации развития и обучения сотрудников предприятий в различных отраслях.
V uchebnom posobii rassmotren vopros optimizatsii i povyshenija effektivnosti sistemy razvitija, adaptatsii i otsenki personala. Predstavleny prakticheskie rekomendatsii po voprosam formirovanija bazy professionalnykh vnutrikorporativnykh znanij, postroeniju sistemy nastavnichestva na predprijatii, sokhraneniju i peredache korporativnykh znanij, traditsij i professionalnogo opyta. Kniga soderzhit teoreticheskij i prakticheskij material, prednaznachennyj dlja studentov, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Upravlenie personalom", "Menedzhment organizatsii", dlja slushatelej otdelenija poslediplomnoj podgotovki, a takzhe dlja rukovoditelej i spetsialistov, rabotajuschikh v sfere upravlenija personalom, reshajuschikh voprosy organizatsii razvitija i obuchenija sotrudnikov predprijatij v razlichnykh otrasljakh.
