В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности и мировой опыт внутрифирменного обучения персонала, особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, изучающих управление персоналом, преподавателей, практикующих HR-специалистов и руководителей компаний.
V svoej masshtabnoj rabote po upravleniju chelovecheskimi resursami avtor rassmatrivaet sovremennye trebovanija k podgotovke kvalifitsirovannykh kadrov, gosudarstvennuju politiku i zakonodatelnye akty v oblasti podgotovki kadrov, tseli, zadachi, printsipy, vidy, formy, metody i tekhnologii professionalnogo obuchenija personala. Rassmatrivajutsja pokazateli effektivnosti i mirovoj opyt vnutrifirmennogo obuchenija personala, osobennosti professionalnogo obuchenija i trudoustrojstva vysvobozhdaemykh rabotnikov i bezrabotnykh grazhdan. Sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta srednego professionalnogo obrazovanija i professionalnym trebovanijam. Dlja studentov obrazovatelnykh uchrezhdenij srednego professionalnogo obrazovanija, izuchajuschikh upravlenie personalom, prepodavatelej, praktikujuschikh HR-spetsialistov i rukovoditelej kompanij.
