Учебник "Основные технологии управления человеческими ресурсами" содержит теоретические и практические материалы по основным технологиям развития и управления человеческими ресурсами: управление эмоциональным интеллектом, управление временем (тайм-менеджмент), управление стрессом (стресс-менеджмент). Все перечисленные темы являются востребованными в рамках изучения таких дисциплин, как "Управление человеческими ресурсами: управление личной эффективностью", "Управление стрессом", "Управление персоналом", "Лидерство", "Психология управления" и т.д. которые входят во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление персоналом", "Маркетинг", "Менеджмент", "Социология труда", "Государственное и муниципальное управление" а также других социально-экономических направлений подготовки. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по социально- экономическим направлениям подготовки в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3+ +"). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента для повышения уровня профессиональных знаний. Кроме того, учебник может быть использован для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а так же интересуется психологической составляющей социального поведения и управления.
Uchebnik "Osnovnye tekhnologii upravlenija chelovecheskimi resursami" soderzhit teoreticheskie i prakticheskie materialy po osnovnym tekhnologijam razvitija i upravlenija chelovecheskimi resursami: upravlenie emotsionalnym intellektom, upravlenie vremenem (tajm-menedzhment), upravlenie stressom (stress-menedzhment). Vse perechislennye temy javljajutsja vostrebovannymi v ramkakh izuchenija takikh distsiplin, kak "Upravlenie chelovecheskimi resursami: upravlenie lichnoj effektivnostju", "Upravlenie stressom", "Upravlenie personalom", "Liderstvo", "Psikhologija upravlenija" i t.d. kotorye vkhodjat vo mnogie obrazovatelnye programmy v ramkakh napravlenija podgotovki "Upravlenie personalom", "Marketing", "Menedzhment", "Sotsiologija truda", "Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie" a takzhe drugikh sotsialno-ekonomicheskikh napravlenij podgotovki. Uchebnik adresovan prepodavateljam i studentam vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po sotsialno- ekonomicheskim napravlenijam podgotovki v sootvetstvii s Federalnym gosudarstvennym obrazovatelnym standartom vysshego obrazovanija dlja bakalavrov, magistrov (pokolenie "FGOS VO 3+ +"). Tak zhe uchebnik mozhet byt polezen spetsialistam, rabotajuschim v oblasti upravlenija personala, organizatsii truda i menedzhmenta dlja povyshenija urovnja professionalnykh znanij. Krome togo, uchebnik mozhet byt ispolzovan dlja samorazvitija i upravleniju lichnoj effektivnostju dlja tekh, kto stremitsja k sotsialnym i lichnym dostizhenijam, a tak zhe interesuetsja psikhologicheskoj sostavljajuschej sotsialnogo povedenija i upravlenija.
