Описана история управленческой мысли, раскрыто методологическое содержание теории организации, даны основы организационного поведения.В учебнике рассмотрены: основные этапы развитии менеджмента как науки и профессии; принципы развития и закономерности функционирования организации; роли, функции и задачи менеджера в современной организации; основные бизнес-процессы в организации; принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования; типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; виды управленческих решений и методы их принятия; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами; типы организационной культуры и методы ее формирования; основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей системы послевузовского образования, аспирантов, докторантов и профессиональных менеджеров.
Opisana istorija upravlencheskoj mysli, raskryto metodologicheskoe soderzhanie teorii organizatsii, dany osnovy organizatsionnogo povedenija.V uchebnike rassmotreny: osnovnye etapy razvitii menedzhmenta kak nauki i professii; printsipy razvitija i zakonomernosti funktsionirovanija organizatsii; roli, funktsii i zadachi menedzhera v sovremennoj organizatsii; osnovnye biznes-protsessy v organizatsii; printsipy tselepolaganija, vidy i metody organizatsionnogo planirovanija; tipy organizatsionnykh struktur, ikh osnovnye parametry i printsipy ikh proektirovanija; osnovnye vidy i protsedury vnutriorganizatsionnogo kontrolja; vidy upravlencheskikh reshenij i metody ikh prinjatija; osnovnye teorii i kontseptsii vzaimodejstvija ljudej v organizatsii, vkljuchaja voprosy motivatsii, gruppovoj dinamiki komandoobrazovanija, kommunikatsij, liderstva i upravlenija konfliktami; tipy organizatsionnoj kultury i metody ee formirovanija; osnovnye teorii i podkhody k osuschestvleniju organizatsionnykh izmenenij.Sootvetstvuet FGOS VO poslednego pokolenija.Dlja studentov bakalavriata i magistratury, slushatelej sistemy poslevuzovskogo obrazovanija, aspirantov, doktorantov i professionalnykh menedzherov.
