Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.Трудно представить современную культуру без Netflix - гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации - выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор - профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.Фишки книги*Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix*Универсальные принципы*Необычная корпоративная культураДля кого книгаДля руководителей и собственников бизнеса.Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.
Kniga o podkhodakh i pravilakh, kotorye pomogli sformirovat gibkuju, innovatsionnuju i pribylnuju biznes-model kompanii Netflix. Soosnovatel Netflix Rid Khastings rasskazyvaet o stanovlenii odnoj iz samykh innovatsionnykh, tvorcheskikh i uspeshnykh kompanij v mire.Trudno predstavit sovremennuju kulturu bez Netflix - giganta s milliardnymi pribyljami, lidera i revoljutsionera industrii razvlechenij. Kompanija vyrosla iz nebolshogo servisa po dostavke DVD vo mnogom blagodarja neobyknovennoj korporativnoj kulture. Kultura Netflix orientirovana na svobodu i otvetstvennost i rabotaet blagodarja odnomu pravilu: nikakikh pravil. Vse eto pozvoljaet kompanii ostavatsja gibkoj i uspevat za epokhoj innovatsij.Kultura Netflix unikalna. V nej chelovek stoit vyshe protsessov, a innovatsii - vyshe effektivnosti. Sotrudnikam platjat vyshe rynka, no mogut uvolit (s schedrym vykhodnym posobiem) za khoroshuju rabotu, potomu chto zhdut vydajuschejsja. Na ljubom urovne trebujut davat i prinimat obratnuju svjaz, a vzamen predostavljajut polnuju svobodu: ne nuzhno utverzhdat svoj otpusk i strogo otchityvatsja za komandirovochnye raskhody. Reshenija prinimajut iskhodja iz blaga kompanii, a ne iz-za mnenija nachalnika.Kak eto rabotaet i kak vygljadit iznutri, rasskazyvajut soosnovatel Netflix Rid Khastings i ego soavtor - professor INSEAD Erin Mejer, kotoraja provela mnozhestvo intervju s byvshimi i nyneshnimi sotrudnikami kompanii. Kniga vdokhnovljaet i pozvoljaet po-novomu vzgljanut na tseli i sredstva sovremennykh organizatsij, kadrovuju politiku i mnogoe drugoe.Fishki knigi*Otkrovennyj rasskaz iz pervykh ruk ob unikalnoj kulture Netflix*Universalnye printsipy*Neobychnaja korporativnaja kulturaDlja kogo knigaDlja rukovoditelej i sobstvennikov biznesa.Dlja interesujuschikhsja kompaniej Netflix i istoriej ee razvitija.
