Нет ничего важнее людей. Человеческий капитал определяет, сможет ли компания пережить трудные времена, совершит ли прорыв в отрасли, станет ли лидером своей индустрии. Эта книга посвящена механизмам управления сотрудниками. Опираясь на законы нейробиологии, антропологии и физики, Александр Енин объясняет: * как разные управленческие методики воздействуют на людей на физиологическом уровне; * какие смысловые искажения наносят серьезный вред бизнесу и как их избегать; * как, не ломая об колено, побуждать подчиненных к сверхусилиям; * какими качествами должен обладать современный руководитель и какими - его команда. Александр Енин - топ-менеджер с 17-летним стажем, руководитель студии IT Territory, управляет штатом из 250 сотрудников. У проектов студии 110 миллионов пользователей в 202 странах. "Парадоксальный взгляд на мотивацию людей глазами ИТ-эксперта, который основывает свои выводы на научных фактах и иллюстрирует их примерами из популярных мультфильмов и сериалов. Автор бросает вызов традиционным теориям менеджмента и предлагает свой подход к лидерству, основанный на нейробиологии и понимании того, как устроено наше бессознательное". - Татьяна Кожевникова, HR-эксперт, кандидат экономических наук, автор бестселлеров "HR как он есть" и "50 мифов о карьере"
Net nichego vazhnee ljudej. Chelovecheskij kapital opredeljaet, smozhet li kompanija perezhit trudnye vremena, sovershit li proryv v otrasli, stanet li liderom svoej industrii. Eta kniga posvjaschena mekhanizmam upravlenija sotrudnikami. Opirajas na zakony nejrobiologii, antropologii i fiziki, Aleksandr Enin objasnjaet: * kak raznye upravlencheskie metodiki vozdejstvujut na ljudej na fiziologicheskom urovne; * kakie smyslovye iskazhenija nanosjat sereznyj vred biznesu i kak ikh izbegat; * kak, ne lomaja ob koleno, pobuzhdat podchinennykh k sverkhusilijam; * kakimi kachestvami dolzhen obladat sovremennyj rukovoditel i kakimi - ego komanda. Aleksandr Enin - top-menedzher s 17-letnim stazhem, rukovoditel studii IT Territory, upravljaet shtatom iz 250 sotrudnikov. U proektov studii 110 millionov polzovatelej v 202 stranakh. "Paradoksalnyj vzgljad na motivatsiju ljudej glazami IT-eksperta, kotoryj osnovyvaet svoi vyvody na nauchnykh faktakh i illjustriruet ikh primerami iz populjarnykh multfilmov i serialov. Avtor brosaet vyzov traditsionnym teorijam menedzhmenta i predlagaet svoj podkhod k liderstvu, osnovannyj na nejrobiologii i ponimanii togo, kak ustroeno nashe bessoznatelnoe". - Tatjana Kozhevnikova, HR-ekspert, kandidat ekonomicheskikh nauk, avtor bestsellerov "HR kak on est" i "50 mifov o karere"
