Цитата "Помимо того, что интроверт пашет как проклятый, он не получает никакой благодарности за свои труды. Угадайте, кто остается ни с чем, когда настает время распределять бюджет, повышать зарплату, раздавать "вкусную" работу? Руководство не замечает способностей, усилий и достижений интровертов, поскольку те не лезут в глаза". "Чтобы заинтересовать людей и добиться нужного результата, одного лишь профессионализма мало. Важнее всего для лидера умение работать с людьми. Если вы знаете, как налаживать отношения и как добиваться поставленных организацией задач, перед вами открываются прекрасные карьерные возможности и в компании, и во всей отрасли. Интроверт же неизбежно упирается в стену, потому что не учитывает роль отношений в карьерном росте". Дженнифер Канвайлер О чем книга Образ успешного лидера, харизматика, ведущего за собой людей, традиционно ассоциируется в общественном сознании с открытостью, активностью,...
Tsitata "Pomimo togo, chto introvert pashet kak prokljatyj, on ne poluchaet nikakoj blagodarnosti za svoi trudy. Ugadajte, kto ostaetsja ni s chem, kogda nastaet vremja raspredeljat bjudzhet, povyshat zarplatu, razdavat "vkusnuju" rabotu? Rukovodstvo ne zamechaet sposobnostej, usilij i dostizhenij introvertov, poskolku te ne lezut v glaza". "Chtoby zainteresovat ljudej i dobitsja nuzhnogo rezultata, odnogo lish professionalizma malo. Vazhnee vsego dlja lidera umenie rabotat s ljudmi. Esli vy znaete, kak nalazhivat otnoshenija i kak dobivatsja postavlennykh organizatsiej zadach, pered vami otkryvajutsja prekrasnye karernye vozmozhnosti i v kompanii, i vo vsej otrasli. Introvert zhe neizbezhno upiraetsja v stenu, potomu chto ne uchityvaet rol otnoshenij v karernom roste". Dzhennifer Kanvajler O chem kniga Obraz uspeshnogo lidera, kharizmatika, veduschego za soboj ljudej, traditsionno assotsiiruetsja v obschestvennom soznanii s otkrytostju, aktivnostju,...
