В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенным основаниям прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника. В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Для юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб работодателей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет интересна всем тем, кто интересуется вопросами трудового права.
V monografii rassmatrivajutsja aktualnye voprosy trudovogo prava, dan podrobnyj analiz naibolee rasprostranennym osnovanijam prekraschenija trudovogo dogovora, issledujutsja pravovye posledstvija prekraschenija trudovogo dogovora, analiziruetsja sistema garantij, predostavljaemykh rabotnikam v svjazi s prekrascheniem trudovogo dogovora, porjadok i oformlenie uvolnenija rabotnika po soglasheniju storon i po initsiative rabotnika. V rabote analiziruetsja sudebnaja praktika razreshenija trudovykh sporov, svjazannykh s rastorzheniem trudovogo dogovora po soglasheniju storon i po initsiative rabotnika. Dlja juristov, advokatov, rukovoditelej kadrovykh i finansovykh sluzhb rabotodatelej i rabotnikov. Kniga mozhet byt ispolzovana v uchebnom protsesse juridicheskikh vuzov i fakultetov, a takzhe budet interesna vsem tem, kto interesuetsja voprosami trudovogo prava.
