Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитала персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования...
Rassmotreny osnovy upravlenija personalom: teorija, filosofija, kontseptsija, zakonomernosti, printsipy i metody upravlenija personalom; metodologija formirovanija strategii i sistemy upravlenija personalom, trudovogo potentsiala i intellektualnogo kapitala personala, kadrovoj politiki i kadrovogo planirovanija; tekhnologija upravlenija personalom i ego razvitiem: marketing personala, naem, otsenka, otbor, podbor i rasstanovka, attestatsija, proforientatsija, adaptatsija, obuchenie, upravlenie delovoj kareroj, sluzhebno-professionalnym prodvizheniem i kadrovym rezervom, upravlenie eticheskimi normami i konfliktami, motivatsija i stimulirovanie trudovogo povedenija personala; kompetentnostnyj podkhod v upravlenii personalom, bezopasnost, uslovija i distsiplina truda, vysvobozhdenie personala; metodiki razrabotki proektov povyshenija effektivnosti upravlenija personalom s ispolzovaniem funktsionalno-stoimostnogo analiza, otsenki zatrat na personal, otsenki ekonomicheskoj i sotsialnoj effektivnosti sovershenstvovanija...
