Обращение к теме, которой посвящен этот том, свидетельствует, что в отечественном бизнесе произошла качественная "смена вех". И культура управления в деловом мире стала восприниматься как одно из важных средств достижения успеха и одновременно качественный его показатель. А поскольку становление бизнес-среды в России имеет свою специфику, то и управленческая культура отличается своими особенностями. Они обусловлены не только законами менеджмента, но и национальным историческим контекстом, а также личностными особенностями людей, "стоящих у руля" многих отечественных компаний. В этой книге корпоративная культура организаций предстает с разных сторон - от общего обзора особенностей управленческой культуры в России - через анализ моделей бизнес-консультирования, соответствующих им технологических шагов и специфики консультант-клиентских отношений - до отдельных зарисовок и подробного изложения конкретных примеров из практики консультирования. Особый интерес представляет...
Obraschenie k teme, kotoroj posvjaschen etot tom, svidetelstvuet, chto v otechestvennom biznese proizoshla kachestvennaja "smena vekh". I kultura upravlenija v delovom mire stala vosprinimatsja kak odno iz vazhnykh sredstv dostizhenija uspekha i odnovremenno kachestvennyj ego pokazatel. A poskolku stanovlenie biznes-sredy v Rossii imeet svoju spetsifiku, to i upravlencheskaja kultura otlichaetsja svoimi osobennostjami. Oni obuslovleny ne tolko zakonami menedzhmenta, no i natsionalnym istoricheskim kontekstom, a takzhe lichnostnymi osobennostjami ljudej, "stojaschikh u rulja" mnogikh otechestvennykh kompanij. V etoj knige korporativnaja kultura organizatsij predstaet s raznykh storon - ot obschego obzora osobennostej upravlencheskoj kultury v Rossii - cherez analiz modelej biznes-konsultirovanija, sootvetstvujuschikh im tekhnologicheskikh shagov i spetsifiki konsultant-klientskikh otnoshenij - do otdelnykh zarisovok i podrobnogo izlozhenija konkretnykh primerov iz praktiki konsultirovanija. Osobyj interes predstavljaet...
